Phải nghỉ làm chăm con bị F0, người lao động có thể nhận được khoản tiền hỗ trợ nào?
Nếu không may phải xin nghỉ làm để chăm sóc con mắc COVID-19, người lao động vẫn có thể nhận được một số khoản hỗ trợ từ BHXH.
Nếu không may phải xin nghỉ làm để chăm sóc con mắc COVID-19, người lao động vẫn có thể nhận được một số khoản hỗ trợ từ BHXH.
Nếu nghỉ việc đúng luật, bên cạnh các khoản tiền trợ cấp, người lao động có thể được nhận thêm một số khoản tiền khác theo Luật Lao động 2019.
Ngoài khoản tiền thưởng Tết, người lao động còn có thể nhận thêm lương tháng thứ 13 theo thỏa thuận với doanh nghiệp cũng như khoản tiền hỗ trợ từ công đoàn.
Dù bị ảnh hưởng nặng nề do dịch kéo dài nhưng theo khảo sát, nhiều doanh nghiệp đang xoay xở tìm mọi cách để đảm bảo người lao động vui Xuân đón Tết.
Người lao động nghỉ việc trước hạn có thể được nhận các khoản tiền sau theo quyền lợi của mình.
Trước những diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19, ngành xuất khẩu lao động đang phải chật vật xoay xở để tồn tại và chờ "tín hiệu" mới.
Đã có 3.557 chữ ký trên tổng số 5000 chữ ký từ lời kêu gọi của cộng đồng các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) TP HCM gửi Thủ tướng Chính phủ đề xuất cho người lao động đã tiêm vaccine được đi làm trở lại
Mỗi năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ không lương phụ thuộc vào sự thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động.
Lần đầu tiên nước ta có Luật Việc làm và người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi khi luật trên có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2015.
(ĐSPL) - “Chúng tôi biết loại hình hợp đồng mà nhà trường ký với giáo viên là sai, nhưng không biết làm thế nào cho đúng” – Hiệu trưởng nhà trường cho biết.
